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      4月16日下午，山東順發(fā)肉類食品集團(tuán)召開2022年一季度工作述職會(huì)議，通報(bào)一季度經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況，分析形勢(shì)、壓實(shí)任務(wù)，對(duì)今年重點(diǎn)工作進(jìn)行再動(dòng)員再部署。各工廠總經(jīng)理、各事業(yè)部總經(jīng)理，集團(tuán)綜合管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、數(shù)據(jù)管理中心，各工廠廠長(zhǎng)、收購(gòu)部經(jīng)理、車間主任等主要部門負(fù)責(zé)人參加。

      會(huì)議開始前，集團(tuán)總裁高興鵬發(fā)表重要講話，并公示了一季度14位目標(biāo)責(zé)任人的主要目標(biāo)達(dá)成情況。

      康信工廠總經(jīng)理、綜合管理中心總監(jiān)、凍品事業(yè)部總經(jīng)理、鮮品事業(yè)部總經(jīng)理、順發(fā)工廠廠長(zhǎng)及收購(gòu)部經(jīng)理、康信工廠廠長(zhǎng)及收購(gòu)部經(jīng)理依次上臺(tái)進(jìn)行述職。

      各負(fù)責(zé)人述職結(jié)束后，高興鵬總裁對(duì)一季度整體工作進(jìn)行了總結(jié)。他指出，通過一季度的運(yùn)行來看，初步的目標(biāo)管理和績(jī)效管理，有效地提升了各部門的工作主動(dòng)性，激發(fā)大家圍繞年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)目標(biāo)自動(dòng)開展工作的初步目的，通過月度、季度工作總結(jié)，通過目標(biāo)分解至日常經(jīng)營(yíng)管理中，實(shí)施目標(biāo)管理的成效已形成雛形。高興鵬要求大家堅(jiān)定不移地實(shí)施目標(biāo)管理、績(jī)效管理以及8S現(xiàn)場(chǎng)管理。

同時(shí)，高興鵬要求總裁辦、財(cái)務(wù)管理中心、數(shù)據(jù)管理中心合力為收購(gòu)、生產(chǎn)、銷售三個(gè)部門做好服務(wù)支持，確保各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的及時(shí)提取，助力產(chǎn)、供、銷完成年度目標(biāo)。

      最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)高則富對(duì)8位負(fù)責(zé)人的述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)大家一季度取得的工作成績(jī)表示充分認(rèn)可，取得的階段性成果，值得充分肯定。今年一季度，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)一步改善，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，整體經(jīng)營(yíng)成果較好。

      同時(shí)，高董事長(zhǎng)要求大家要總結(jié)一季度的成功經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，始終聚焦集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的外部形勢(shì)和疫情防控等不確定性、不穩(wěn)定性因素明顯增多的情況，公司上下要進(jìn)一步凝聚合力、堅(jiān)定信心，堅(jiān)持目標(biāo)不動(dòng)搖，主動(dòng)作為、應(yīng)變克難，以更加扎實(shí)有力的舉措堅(jiān)決完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

      目標(biāo)管理，是集團(tuán)總裁高興鵬在2021年9月27日決戰(zhàn)四季度動(dòng)員大會(huì)上正式提出并引進(jìn)的現(xiàn)代化管理方式。目標(biāo)管理一方面強(qiáng)調(diào)完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作成果，是一種責(zé)任制；另一方面重視人的作用，強(qiáng)調(diào)員工自主參與目標(biāo)的制定、實(shí)施、控制、檢查和評(píng)價(jià)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。通過2021年四季度和2022年一季度的結(jié)果來看，目標(biāo)管理的成效毋庸置疑。

      工作述職，是向公司匯報(bào)一個(gè)周期以來的工作情況，是推行目標(biāo)管理的重要一環(huán)，是公司對(duì)目標(biāo)責(zé)任人年度目標(biāo)完成情況的定期、公開審視。未來，有規(guī)律地定期審視工作成果和定期述職，會(huì)成為順發(fā)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化的重要組成部分，以確保順發(fā)團(tuán)隊(duì)持續(xù)聚焦公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。